「人財」が企業を成長させていく。
成長する企業には、成長に合わせた人事労務を。


企業のIT化、少子高齢化の加速により、企業が必要とする「人財」市場は縮小化していきます。
企業は「人財」によって構成されており、商品を企画するのも、製造するのも、販売するのも「人財」によっておこなわれます。企業が市場からの支持を受け続け、成長していくためには、人材を「人財」ととらえ、人間が本来持っている「考える力」と「情熱」を最大限に発揮できる環境を創り出すことが必要となっています。
社員自らが高いモチベーションとハイパフォーマンスを維持し、企業が成長していくために、清水社会保険労務士事務所は人事労務の諸課題に対してサポートさせていただきます。

業績アップとリスク回避のための就業規則!
コンプライアンス対応へ!

就業規則の作成・見直しのご案内

就業規則を作成する目的は何でしょうか?労働基準法に対応するだけでしたら、業績アップやリスク回避を期待することはできません。
企業としてコンプライアンスを遵守することは重要なことですが、実は労働基準法対応以外の部分がとても重要なのです
「従業員のモチベーションをどうやってアップしていくのか」「いかにリスク回避できるような規定を盛り込んでいくのか」「会社独自のルールをいかに規定していくのか」とお考えの会社様にお勧めです。

就業規則の詳細LinkIcon

設立3年未満もしくは社員5名以下の会社様限定!
仕事に専念したい事業主様へ!

スタートパックのご案内

設立間もない事業主様、社員の少ない会社様のご要望にお応えした「オールインパック」です。
労働保険・社会保険の新規適用、雇用契約書の作成といった初期段階の労務管理と労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届、さらに1名様分の入退社手続きをセットにして月額16,200円(消費税込)です。
「煩雑な手続きを社労士に依頼したいが、コストが厳しい!」「小規模な会社なので、入社や退社は年に1人か2人だ!」「顧問契約をしたいが、創業したばかりで事業のメドがまだ立っていない!」という会社様にお勧めです。

スタートパックの詳細LinkIcon


障害年金のご相談
障害厚生年金・障害基礎年金の請求に関するサポートを承ります。


社会保険/労働保険
「労働保険年度更新」「算定基礎届」、厚生年金・健康保険/労災保険・雇用保険の新規適用から諸手続きまで、総合的に対応致します。

給与体系/退職金制度
給与体系の見直し・再構築、退職金制度の新設・再構築をコンサルティングいたします。

労務監査/労働条件審査
自社の労務コンプライアンスチェックから、グループ企業の労働条件審査、企業の吸収合併(M&A)や新規株式公開(IPO)に伴う労務監査まで対応致します。

労災事故の対応
業務上の事故、通勤途上の事故などの、労災事故の諸手続きを致します。

特定人材派遣業の申請
人材派遣業を開始するための諸手続き、開始後の諸届出、社会保険などの管理を致します。


セミナー/研修のご依頼
企業の諸制度に内容に合わせた、オーダーメイドのセミナー/研修を承ります。

セミナー/研修 詳しく見るLinkIcon


建設業/設備工事業の
会社様

労災保険の諸手続きをはじめ、請負賠償責任保険の手続きなど総合的に対応致します。


IT・システム業の会社様

裁量労働制の導入、36協定の特別条項検討などに対応致します。


医院・クリニックの事業主様

労務管理全般、給与計算など総合的に対応致します。


デザイン・設計・専門業の
事業主様

フレックスタイム制の導入、労働時間管理などに対応致します。


料理・飲食店の事業主様

パート・アルバイトの労務管理、お客様に対する賠償責任などに対応します。


介護/福祉事業の事業主様

労災事故予防対策、各種助成金・補助金申請などに対応します。

事務所からのお知らせ

年金相談は無料です。

社会保険労務士会の方針により、国民年金・区政年金に関するご相談は無料で承ります。
ご相談の結果、実務をご依頼いただく場合には有料となります。

週間東洋経済に掲載されました。


清水社会保険労務士事務所



所長
社会保険労務士
清水 光彦


〒156-0043
東京都世田谷区赤堤1-23-18
TEL:03-5355-3478
FAX:03-5355-3426
E-mail: otoiawase@shimizu-sr.jp
URL: http://shimizu-sr.jp

事務所についてLinkIcon

責任を持って企業様の人事労務をサポートさせていただくために、世田谷区、渋谷区、新宿区、千代田区、港区、目黒区を中心とした都内および近郊を業務範囲とさせていただいております。