スタートパックの内容

仕事に集中したい経営者のために、
小規模な会社・事業所様の基本的な人事労務をパックにしています。

スタートパックでは、次の10項目について基本報酬額に含まれています。

1.労働保険(労災保険・雇用保険)の新規適用

社員を採用したら必ず必要となる手続きです。パートやアルバイトであっても採用したら必要となります。

2.社会保険(健康保険・厚生年金))新規適用

会社(法人)では、健康保険と厚生年金の加入が義務付けられています。社長をはじめ、役員の方も対象となります。

3.雇用契約書の作成

雇用契約書はトラブルを防止するための基本的な書類です。(法定書類)

4.労働者名簿の作成

労働者名簿は法律で作成が義務付けられている書類です。(法定書類)

5.労働保険の年度更新

毎年、7月10日までに労災保険と雇用保険の保険料の精算手続きをおこないます。

6.社会保険の算定基礎届

毎年、7月に健康保険と厚生年金の保険料を決めるために、社員の給与支給額を届けます。

7.入社社員(1名様)の入社諸手続き(社会保険・労働保険)

ご契約期間中に入社された社員1名様について、社会保険、労働保険の加入手続きなど一式の手続きをおこないます。
なお、2名様以降につきましては、別途に費用が発生いたします。

8.退社社員(1名様)の退社諸手続き(社会保険・労働保険)

ご契約期間中に退社された社員1名様について、社会保険、労働保険の脱退手続き、離職票の作成など一式の手続きをおこないます。
なお。2名様以降につきましては、別途に費用が発生いたします。

9.賞与支払届の作成・届出

賞与を支払うと、健康保険・厚生年金に賞与支払届を提出する必要があります。
ご契約期間中に支給された賞与の賞与支払届を作成、提出いたします。

10.人事労務のご相談

採用、解雇、残業、助成金など人事労務に関するご相談に応じます。
なお、手続業務が伴う場合には、別途に費用が発生いたします。

スタートパックの料金

月額16,200円(税込)です。

スタートパックの基本報酬額は、月額16,200円(税込)です。

オプション・別途費用(税込)

・入社社員2名様以降について
1名につき10,800円


・退社社員2名様以降について
1名につき10,800円


・給与計算
基本月額10,800円+1名につき1,080円


・年末調整
10,800円+1名につき1,080円

給与計算とセットでお引き受けいたします。


・36協定の作成、届出
法定時間を超える残業をおこなう場合、事前に36協定を届ける必要があります。
10,800円


・就業規則の作成
通常料金の50%OFFで作成致します。
作成する就業規則の内容により、別途お見積りさせていただきます。


・その他
扶養家族の追加・削除、育児休業の手続き、会社の移転など
10,800円~32,400円

ご契約期間は1年間です。

2年目以降は通常の顧問契約とさせていただきますが、2年目につきましては「ご継続割引」として通常報酬金額の25%OFFとさせていただきます。


当事務所では、責任を持って人事労務のサポートをさせていただくため、世田谷区、渋谷区、新宿区、千代田区、港区、目黒区を中心とした都内および近郊を業務地域とさせていただいております。

お問い合わせ/お申し込みは、こちらから

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それ以外の場合には、1~2営業日以内に、メールでご返答させていただきます。

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